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2. Accesso ed utilizzo del portale di presentazione
2.1 Tramite i dati personali di accesso ricevuti e riservati unicamente al rispettivo dipendente, questi potrà accedere al portale di presentazione e alle sue offerte.
2.2 Il dipendente è tenuto a trattare i dati personali di accesso alla piattaforma, i coupon nonché i codici sconto forniti in conformità a questa informativa sulla privacy e a proteggerli da accessi non autorizzati e usi impropri.
2.3 In caso di dimenticanza o perdita delle informazioni di accesso all’account, il dipendente potrà ricevere nuovi dati personali.
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2.5 L’inosservanza delle norme di cui sopra potrà avere come conseguenza l’esclusione del dipendente dal futuro utilizzo del portale di presentazione.
3. Svolgimento delle operazioni commerciali fra Dipendente e Fornitore di servizio,
3.1 Il portale di presentazione è un mercato virtuale che crea le condizioni necessarie per avviare un processo di cooperazione commerciale fra il dipendente interessato e il fornitore di servizi e prodotti.
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4. Garanzia
4.1 Non si presta alcun tipo di garanzia in merito alla veridicità dei dati forniti nonché al comportamento e all’efficienza dei servizi del fornitore i cui prodotti e servizi vengono offerti o comunque resi accessibili sul portale di presentazione. Inoltre, non si presta alcuna garanzia relativa alla correttezza e esaustività del contenuto delle informazioni e spiegazioni date dal fornitore nonché relativa alla reale disponibilità, qualità e corretto funzionamento dei suoi prodotti e servizi, all’idoneità per uno specifico impiego, e alla sicurezza che il servizio in questione non vada a ledere i diritti di eventuali parti terze.
4.2 Corporate benefits non garantisce per la reale concessione di condizioni speciali da parte del fornitore e per gli effettivi sconti di cui possono usufruire i dipendenti.
4.3 Dato che corporate benefits si propone solo come mediatore di offerte, e che i contratti vengono stipulati direttamente tra il dipendente e l'erogatore del servizio offerto sul portale di presentazione, sarà possibile far valere esclusivamente i diritti che scaturiscono dalle Condizioni Generali di Utilizzo che regolano il rapporto contrattuale tra il dipendente interessato e il rispettivo erogatore del servizio. Il dipendente dovrà quindi adempiere agli obblighi contemplati dal contratto compilato dall'erogatore del servizio.
5.Altre disposizioni generali
5.1 Queste condizioni di utilizzo sono soggette alla legge della Repubblica Italiana.
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(6) il diritto di proporre reclamo a un'autorità di controllo;
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(3) il responsabile non necessità più dei dati personali ai fini del trattamento, ma risultano necessari all’interessato per costatare, esercitare o difendere un diritto, oppure
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Nel caso in cui il trattamento dei dati personali dell’interessato sia stato limitato, tali dati, ad eccezione della loro conservazione, possono essere utilizzati solo previo il consenso dell’interessato o per costatare, esercitare o difendere un diritto o per proteggere i diritti di un'altra persona fisica o giuridica, oppure possono essere trattati per motivi di interesse pubblico rilevante.
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(3) viene presa con il consenso espresso dell’interessato
Tuttavia, tali decisioni non possono basarsi su categorie speciali di dati personali ai sensi dell'art. 5 lettera c, dell’LPD, a meno che non siano state prese misure appropriate per proteggere i diritti e le libertà, nonché gli interessi legittimi dell’interessato.
Per quanto riguarda i casi di cui ai punti (1) e (3), il responsabile adotterà misure adeguate per salvaguardare i diritti e le libertà, nonché i legittimi interessi dell’interessato, compreso almeno il diritto di ottenere l'intervento di una persona da parte del responsabile, per esprimere il proprio punto di vista e per contestare la decisione.
Fatto salvo ogni altro ricorso amministrativo o giurisdizionale, l’interessato ha inoltre il diritto alla notifica, alla consulenza e, se necessario, alla presentazione di raccomandazioni da parte dell'autorità di controllo competente in Svizzera (Incaricato federale per la protezione dei dati e l'informazione, EDOEB) o nel paese di residenza dell’interessato, se quest’ultimo ritiene che il trattamento dei suoi dati personali violi l’LPD o le norme sulla protezione dei dati applicabili nel suo paese di residenza.
last updated: 12.2023
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